2020年1月15日，公司2019年度員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)測試工作在公司2樓會(huì)議室及各項(xiàng)目部進(jìn)行，共有來自公司機(jī)關(guān)科室、各項(xiàng)目部144名干部員工參加測試。公司副總經(jīng)理張社祥、段曉平，總經(jīng)理助理李金玲親臨現(xiàn)場參與監(jiān)考。

    為保障測試工作全程公平、公正、公開進(jìn)行，本次年度測試工作在考題設(shè)計(jì)上采用管理制度+***技術(shù)常識(shí)的模式進(jìn)行?？碱}共分為中層管理類、員工類、財(cái)務(wù)類、技術(shù)類、安全類、經(jīng)營類六個(gè)類型。測試采取不同項(xiàng)目異地同時(shí)開考，保障了全過程的透明公開。

    實(shí)施員工年度應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測評是***落實(shí)公司年度管理提升工作的重要內(nèi)容，旨在通過對員工進(jìn)行管理制度及***技術(shù)的測試，不斷提升其職業(yè)素養(yǎng)和管理水平，測試成績將作為年終員工評先的重要依據(jù)記入員工檔案。